Карьерный рост. Чем поможет карьерный консультант?
Часто соискатели жалуются, что современные работные сайты не эффективны, резюме никто не смотрит, откликов и приглашений на собеседование нет, и вероятность найти работу с их помощью очень невелика. Так ли это на самом деле и как карьерный консультант помогает решить такие вопросы, предлагаю рассмотреть на реальном примере.
За помощью в поиске работы обратилась девушка.
Кандидат несколько месяцев безуспешно искала работу. Ее целью была – поиск работы. Ситуация была критическая, финансовая "подушка" подходила к концу, а желаемых предложений о работе не было.
На встрече я сначала не могла понять, в чем проблема. Качественное проработанное резюме, хороший опыт работы, понятные карьерные передвижения, адекватная зарплата. Но, звонков от работодателей практически не было. А, те, что были совсем не соответствовали желаниям кандидата.
Первое на что обратила внимание, это региональный номер телефона и указание, о том, что кандидат работает по настоящее время в другом городе, несмотря на то, что по факту находится в Москве.
Для работодателя это сигнал о том, что в случае договоренности о выходе на работу, у кандидата возникнет необходимость двухнедельной отработки и дополнительное время на переезд. И в данном случае работодатель скорей всего отдаст предпочтение более мобильному кандидату.
Но, и это была не основная причина.
Почему кандидату, который стремится к профессиональному росту, опыт которого ценен на рынке никто не звонит?
Я стала проверять настройки, которые девушка установила при публикации своего резюме.
И, действительно, резюме было неправильно размещено, выбраны неправильные параметры, и работодатели его просто не видели.
Как только, мы указали контакты и город проживания, разместили резюме в нужные разделы и сделали важные акценты в описании опыта работы, кандидат начал получать приглашения на собеседования. И через короткое время вышел на работу.
Для этого нам понадобилось 1,5 часов совместной работы. А кандидат потратил на безуспешный поиск 2 месяца.
Другая история очень похожа на предыдущую.
Кандидат с прекрасным резюме, претендующий на руководящую топовую позицию, в течение нескольких месяцев не получил ни одного предложения на собеседование.
Также первым делом проверили настройки размещения резюме и оказалось, что по умолчанию он скрыл настройки видимости и удивлялся, почему ему не звонят. А, его резюме просто никто не видел!
Да, к сожалению, не всегда соискатели знают обо всех тонкостях поиска работы. Как правило мы меняем работу раз в три года, и за это время существенно меняются алгоритмы размещения резюме. У карьерного консультанта огромный опыт работы с работными сайтами, в день он просматривает сотни резюме желающих продвинуться по карьерной лестнице и размещает десятки вакансий. Поэтому, кто как не он знает обо всех особенностях публикации резюме.
В среднем, активный поиск работы на среднюю позицию занимает два- три месяца. С момента размещения резюме, необходимых этапов собеседования и получения предложения о работе. Поэтому, если вы находитесь в длительном, но безуспешном поиске работы, за это время не было интересных для вас предложений, есть смысл обратиться за помощью к карьерному специалисту, который выслушав вас окажет содействие или помощь в карьерном росте. Одна встреча, поможет сэкономить вам время и деньги.
Если вы сомневаетесь в своем резюме, пришлите его нам. Мы проведем бесплатный аудит и дадим рекомендации, как подняться по карьерной лестнице.