По статистике раз в три года мы задумываемся о смене работы. «После периода счастья, ощущения полноты жизни неизбежно придет восприятие достигнутого как само собой разумеющегося, неудовлетворенность и желание большего», - говорил умный Маслоу.
И мы стремимся дальше, за интересными проектами, повышением зарплаты. За самореализацией и новыми достижениями.
Можем ли решить эти вопросы самостоятельно? Или есть специалисты, которые могут помочь в этом непростом деле и если есть, то как их выбрать?
Друзья, мы открываем рубрику "Словарик карьериста", в которой будем рассказывать о всех профессиях, которые так или иначе помогают развивать нашу карьеру.
И первый кто приходит на помощь при поиске работы это карьерный консультант.
Так кто это?
Карьерный консультант - эксперт, который помогает решить вопросы связанные с поиском работы, сменой профессии, переходом на более высокую должность, карьерным развитием.
Почему именно он?
Карьерный консультант находится на передовой рынка труда и владеет оперативной информацией обо всех его изменениях. Он общается напрямую с работодателями и понимает, что именно необходимо бизнесу в данный момент.
Чем может помочь?
Карьерный консультант будет полезен для тех:
Кто безрезультатно ищет работу более двух месяцев
У кого нет откликов на резюме или предложений о работе после собеседований
Тем, кто выходит на работу после долгого перерыва, например, после декретного отпуска
Чем будет полезен карьерный консультант:
Скорректирует ваше резюме. Даст рекомендации по его составлению. Расставит нужные акценты, сделает резюме более привлекательным для работодателя
Подготовит к собеседованию. Проведет тренировочное собеседование, подготовит к самопрезентации
Даст рекомендации по эффективному поиску работы. Объяснит какими сайтами лучше воспользоваться, где разместить и как настроить резюме для лучшей видимости
Сориентирует по изменениям рынка труда, уровню заработных плат, расскажет о перспективах вашей профессии
Проведет диагностику потенциала, определит сильные стороны, зоны развития, даст рекомендации по составлению карьерного плана
Как должен уметь карьерный консультант?
Как правильно выбрать карьерного консультанта?
Карьерный консультант:
- Владеет методиками карьерного консультирования и построения карьеры
- Есть опыт подбора персонала, он знает потребности работодателя и рынок труда
- Профильное бизнес образование и дополнительное в карьерном консультировании
- На первом этапе карьерный консультант выясняет ваши цели и определяет направления для работы. Выясняет, что уже было сделано и причины отсутствия результата
- Затем анализирует ваши профессиональные достижения, личностный потенциал, мотивацию
- Предоставляет информацию рынка труда и мониторинг заработных плат по сфере деятельности
- Сопровождает вас до достижения целей