Библиотека

Как наше агентство «Phoenix Career Group» подобрало ассистента для двух руководителей

Процесс найма бизнес-ассистента

Особенности запроса и сложность при выборе

Очень часто ассистент становиться для руководителя не просто его “правой рукой”, но его глазами, ногами и другими частями. Поэтому к решению о найме и подборе такого сотрудника бизнесмены подходят очень тщательно. И требования бывают очень разный.
Но наше кадровое агентство «Phoenix Career Group» имеет опыт найма сотрудников, в том числе и бизнес-ассистентов, по запросам с высоким уровнем сложности.
К примеру, мы смогли подобрать одного ассистента сразу на двоих руководителей: продюсера и эксперта.
В этом случае нужен был действительно "семирукий восьминог-универсал", который подойдет двум разным людям с разными типами личности.

В общем, очень интересный был запрос, поэтому мы с двойным усердием стали его исполнять.

Этапы подбора кандидатов: как мы искали идеального ассистента

Что было сделано:
  • просмотрено около 386 резюме
  • для первичного собеседования отобрано 97 человек
  • проведено 28 собеседований
  • 13 человек выбраны и представлены заказчику
  • 2 кандидата были выведены на стажировку
❗️Результат: 1 кандидат успешно прошел испытательный срок и был принят на работу.

В итоге, вакансию закрыли за 15 дней (в т.ч. 5 дней стажировки).

Если и у вас есть интересные требования к вашим кандидатам, то мы ждём Вас в нашем агентстве «Phoenix Career Group» и с удовольствием подберем идеального сотрудника.
Запишитесь на бесплатную консультацию в личных сообщениях https://t.me/ElenaPetrihina.
Кейсы HR-отдела